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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2018
IMPLICACIÓN DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EN LA NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES RELACIONADOS CON LA MEDICACIÓN
INVOLVEMENT OF NURSING PROFESSIONALS IN THE NOTIFICATION OF INCIDENTS RELATED TO MEDICATION
- Fernández Ruiz, María
En los cuidados, la aparición de efectos adversos relacionados con la medicación (EARM) es una circunstancia indeseada que asocia una elevada morbimortalidad. Las organizaciones sanitarias han articulado medidas dirigidas a reducir al máximo su frecuencia de aparición. Entre ellas cabe señalar la implantación a nivel nacional e internacional de sistemas de farmacovigilancia. Dichos sistemas se basan en la detección precoz, monitorización y difusión continua de las observaciones relacionadas con los EARM. En la farmacovigilancia, uno de los métodos más eficaces es la notificación espontánea de EARM por parte de los profesionales sanitarios. Por su formación y por su rol profesional junto al paciente, con el manejo de numerosos fármacos, los enfermeros tienen un papel importante a la hora del reconocimiento precoz de los EARM. Además, la normativa legal española vigente implica al mismo nivel a todos los profesionales sanitarios en la notificación. Sin embargo, la escasa participación de la enfermería en nuestro país en las actividades de notificación es un hecho constatado. Con este trabajo se pretende realizar un análisis de las causas principales que, según lo publicado, podrían explicar esta infranotificación. Asimismo, se resumirán las propuestas de mejora que se han dado desde los entornos profesionales de cuidados., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/14087
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2015
ATENCIÓN DE ENFERMERÍA EN EL PACIENTE CON PRIMER EPISODIO DE ESQUIZOFRENIA
NURSING CARE IN THE PATIENT WITH FIRST EPISODE OF SCHIZOPHRENIA
- Villar Gómez, Laura
La esquizofrenia es un trastorno mental que altera el pensamiento, percepción y comportamiento de la persona, pudiendo provocar la incapacidad de la misma y dependencia. El tratamiento empleado es principalmente farmacológico, pero últimamente, se ha ido incrementando el empleo de intervenciones psicosociales que suplan las carencias de la terapia medicamentosa. La labor de enfermería en la aplicación de terapias psicosociales es fundamental para facilitar el afrontamiento personal y familiar de la enfermedad. Esta monografía tiene por objetivo describir el papel de la enfermería en la rehabilitación psicosocial del paciente esquizofrénico, especialmente en los primeros episodios. Para ello, se realizó una revisión de la literatura científica mediante una búsqueda en diferentes bases de datos como Pubmed, Cuiden Plus, IME, Dialnet, Psicodoc y Google Académico, empleando los Descriptores en Ciencias de la Salud “Esquizofrenia” y “Enfermería”. Además, se llevó a cabo una búsqueda manual de libros y páginas web. Los resultados obtenidos de diversos artículos y guías acerca del tratamiento de la esquizofrenia, aconsejan un abordaje multidisciplinar precoz de este trastorno, empleando terapias farmacológicas y psicosociales.
La reflexión extraída es la necesidad de emplear terapias psicosociales, dirigidas por enfermeros, que mejoren la calidad de vida de las personas con esquizofrenia., Schizophrenia is a mental illness that alters the person's thinking, perception and behaviour, it can cause his disability and dependence. The treatment employed is primarily pharmacological but recently, the use of psychosocial interventions that fill the gaps in drug therapy has increased. The work of nursing in the implementation of psychosocial therapies is essential to make it easier to confront the disease in a personal and family manner. This monograph aims to describe the role of nursing in the psychosocial rehabilitation of the schizophrenic patient, especially in the first episodes. In order to achieve this objective, a review of scientific literature was carried out with different databases such as Pubmed, Cuiden Plus, IME, Dialnet, Psicodoc and Google Scholar, and the Medical Subject Headings “Schizophrenia” and “Nursing” were utilized. Furthermore, a manual search in books and websites was made. The results obtained in several articles and guides about the treatment of schizophrenia, advise an early multidisciplinary approach to this disorder, using pharmacological and psychosocial therapies. It can be deduced that there is a need to employ psychosocial therapies, led by nurses, in order to improve the quality of life of people with schizophrenia., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/6986
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2019
ROL DE LA ENFERMERÍA EN EL ABORDAJE DE PACIENTES CON PATOLOGÍA DUAL: ESQUIZOFRENIA Y ALCOHOLISMO
NURSING’S ROLE IN DUAL PATHOLOGY: SCHIZOPHRENIA AND ALCOHOLISM
- Gutiérrez Royano, Bárbara
RESUMEN: La patología dual es una enfermedad mental grave y muy limitante que no sólo es difícil de diagnosticar, sino que a lo largo de su curso afecta al paciente en todos los ámbitos de su vida.
Es fácil que el paciente que tenga esta enfermedad tenga varias recaídas y rehospitalizaciones a lo largo de su vida. La adherencia al tratamiento en estos pacientes es muy baja produciéndose una tasa de abandono de más del 50% de ellos. Estos pacientes deben ser tratados en equipos multidisciplinares en los que la enfermera es una pieza pivotal; es esencial que haya una relación terapéutica buena y que la enfermera sea un pilar de apoyo para el paciente ya que esto ayudara, sin duda alguna, a mejorar la calidad de vida del enfermo., ABSTRACT: Dual pathology is a serious and very limiting mental health issue that is not only difficult to diagnose, but throughout its course affects the patient in all areas. It’s quite common having several relapses and rehospitalizations throughout the life of a dual pathology patient.Adherence to treatment in these patients is very low, resulting in an abandonment rate of more than 50% of them. These patients must be treated by multidisciplinary teams in which the nurse is a pivotal piece; a good therapeutic relationship will undoubtedly help improve the quality of life of the patient., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/16511
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2011
MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA : INVESTIGACIÓN APLICADA EN UN ÁREA QUIRÚRGICA
NURSES' JOB SATISFACTION AND MOTIVATION : APPLIED RESEARCH INTO A SURGICAL AREA
- Moya Mier, Susana
Ya desde hace muchos años, tanto la motivación como la satisfacción laboral se han ido convirtiendo en un importante elemento de estudio debido a las consecuencias que éstas tienen para los trabajadores y su repercusión en el funcionamiento de las diferentes organizaciones y en la calidad de los servicios prestados.
Desde el campo de la psicología de las organizaciones y del trabajo se han desarrollado diferentes teorías con el fin de explicar los mecanismos y factores que hacen que un trabajo sea motivador y genere satisfacción en los trabajadores: desde la primera teoría de Taylor, de carácter mecanicista, han surgido teorías más humanistas que implican las características del trabajo y las características y necesidades intrínsecas del sujeto. También se han creado diferentes cuestionarios con el fin de medir la motivación y satisfacción de los trabajadores en base a estas teorías.
En el campo de la enfermería, profesión sujeta a continuas fuentes de estrés por el trato humano y las diferentes situaciones de salud y enfermedad y vida y muerte a las que hace frente, existen también instrumentos de medida de satisfacción laboral específicos. Se han realizado múltiples estudios que demuestran el nivel (moderado) de satisfacción de este colectivo y la importancia de las relaciones interpersonales, la calidad de cuidados, la autonomía, el reconocimiento, etc., en el logro de dicha satisfacción.
En este contexto, hemos realizado una investigación entre el personal de enfermería del área quirúrgica del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla mediante una encuesta de variables sociodemográficas, de trabajo y de formación-investigación y el cuestionario Font Roja de satisfacción laboral en el medio hospitalario.
Se ha obtenido un 67,4% de respuestas con una media de satisfacción de 2,99 (DE 0,41) sobre 5. Las fuentes que generan más satisfacción han resultado ser las relaciones con los compañeros, el propio trabajo y la competencia profesional. Por el contrario, los encuestados se sentían insatisfechos con el reconocimiento, la promoción profesional y la tensión relacionada con el trabajo. Se encuentran diferencias significativas entre el personal fijo de mañana y a turnos, el personal fijo de plantilla y los contratos temporales, y en relación al tiempo trabajado.
Además, se han encontrado similitudes con otros estudios realizados entre profesionales de enfermería y, entre otras diferencias, un menor grado de satisfacción general., For a long time both job satisfaction and motivation have been a crucial issue of study because of its effect on workers and its impact upon organizations and the quality of services.
From the point of view of labour and organizational psychology different theories have been developed with the aim of explaining the mechanisms and factors that make a job motivating and rewarding: since Taylor’s first theory, a mechanicist conception, other more humanist theories have arisen which involve both the job characteristics and the individual’s intrinsic characteristics and needs. Also a wide range of questionnaires based on these theories has been developed in order to measure job satisfaction and motivation.
In the field of nursing, a profession subjected to stressful situations as it involves human contact and deals with health and illness, life and death, there are some specific measuring tools too. There are many studies concluding that the degree of job satisfaction is moderate and that interpersonal relationships, quality patient care, autonomy, recognition, etc. are important to achieve job satisfaction.
In this context we have done research among nurses working in the surgical area of the University Hospital Marqués de Valdecilla using a survey containing sociodemographic, work and education variables and the Font Roja hospital job satisfaction questionnaire.
67,4% replied. The average general job satisfaction was 2,99 (SD 0,41) over 5. The highest satisfaction was related to co-worker relationships, work itself, and professional competence. The lowest satisfaction was related to praise and recognition, job promotion and work related strain. There are significant differences between the staff with fixed timetable and the staff working in different shifts, the permanent staff and the temporary staff and it’s related to the number of years they’ve worked.
In addition, similarities have been found with other studies among nurses and some differences too, such as a lower job satisfaction in general., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/477
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2016
EL ABORDAJE DE LAS ENFERMEDADES CRÓNICAS Y LA MOTIVACIÓN DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA
THE APPROACH TO CHRONIC DISEASES AND PRIMARY HEALTH CARE NURSES MOTIVATION
- Rueda García, Leyre
Los cambios en el estilo de vida de las distintas poblaciones han ocasionado que las enfermedades crónicas acompañen a las personas durante largos años y se produzcan, cada vez con mayor frecuencia, entre individuos de muy diversas edades y condiciones. La forma de enfocar la incidencia y prevalencia de la cronicidad ha cambiado en los últimos años, pues se ha comenzado a buscar sus causas allí donde no se había dirigido la mirada hasta el momento: políticas públicas, injusticias sociales, existencia de oportunidades a causa de haber nacido en un país o en otro, accesibilidad a alimentos de calidad… Son solo algunos factores que podrían no ser tan intuitivos a la hora de descifrar el complicado entramado de la cronicidad y que serán abordados en este trabajo. Así como la cronicidad en sí ha ido cambiando con el paso de los años, también lo ha de hacer la forma de atenderla en el servicio sanitario. Los profesionales de enfermería del ámbito de Atención Primaria cumplen con un papel esencial a la hora de procurar cuidados a las personas con alguna enfermedad crónica. El trabajo en equipo y la motivación son factores fundamentales, aunque no siempre valorados, para que dichos cuidados sean de calidad., Changing lifestyles of different populations have caused that chronic diseases accompany people during years and happen between various individuals every time with more frequency.
The way in which incident rate and prevalence of chronic diseases are focused has changed recently, as its causes are now sought wherever they had not been looked for before: public policies, social injustices, the existence of opportunities with just being born in one or another country, accessibility of high-quality food… These are just a few factors that will be tackled in the present work, some of them not very intuitive when the time comes to resolve the complicated scheme of chronic diseases.
As chronicity itself has been changing over the years, the way in which it is attended in the health service has to change too. Primary Health care nurses fulfill an essential role when it is time to provide people with chronic care. Teamwork and motivation are key aspects not always appreciated, but necessary to provide high-quality care., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/8951
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2013
MANEJO PREVENTIVO DE LA ENFERMEDAD ARTERIAL PERIFÉRICA EN ATENCIÓN PRIMARIA POR EL PERSONAL DE ENFERMERÍA
PREVENTIVE MANAGEMENT OF PERIPHERAL ARTERIAL DISEASE IN PRIMARY CARE BY THE NURSING STAFF
- Ortiz Sierra, Sandra
Introducción: la enfermedad arterial periférica (EAP), en la mayoría de los casos, está causada por una aterosclerosis sistémica íntimamente relacionada con estilos de vida insanos y especialmente con el tabaquismo y hace preciso que orientemos nuestra intervención hacia la prevención. El diagnostico precoz y el adecuado control de los factores de riesgo disminuirá no solo la incidencia de EAP, sino también la morbimortalidad cardio y cerebro vascular. Objetivo principal: identificar las estrategias de prevención de la enfermedad arterial periférica. Desarrollo: el manejo preventivo de la EAP en Atención Primaria (AP) precisa de la implantación de la medición del índice tobillo brazo (IT/B) de una manera rutinaria en las consultas y de un abordaje global de los diferentes factores de riesgo, haciendo particular hincapié en el tabaquismo. Conclusiones: la implantación de una ruta asistencial del manejo de la EAP en AP por parte del personal de enfermería permitirá aumentar la calidad de vida de los pacientes, salvar la extremidad y reducir los eventos cardiovasculares., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/3944
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2020
EL BULLYING Y SUS CONSECUENCIAS SOBRE LA SALUD MENTAL: PREVENCIÓN Y MANEJO DESDE ENFERMERÍA
THE BULLYING AND ITS CONSEQUENCES ON MENTAL HEALTH: NURSING PREVENTION AND MANAGEMENT
- San José López-Tafall, Valvanuz
RESUMEN:
En la actualidad el bullying es cada vez más común dentro del entorno escolar. Los primeros estudios sistemáticos relacionados con el tema se llevaron a cabo en los años 70, y a partir de ese momento han incrementado tanto los trabajos como las políticas e intervenciones cuyo fin es aumentar los conocimientos existentes sobre el acoso escolar y disminuir su prevalencia a nivel global, ya que en el año 2018 el 32% de los estudiantes se vio afectado por este fenómeno. Con este contexto el presente trabajo persigue analizar el bullying y las principales consecuencias que afectan a la salud mental de las víctimas de acoso escolar y, en segundo lugar, explicar el papel de enfermería para la prevención, diagnóstico precoz y manejo posterior de las personas que han sufrido este maltrato. Algunas de las repercusiones de este tipo de violencia sobre la vida de los implicados son la depresión, ansiedad, aislamiento y riesgo de suicidio, entre otras. Por ello, es de gran importancia el papel de enfermería junto con otros profesionales y sus acciones irán encaminadas tanto a la prevención del acoso escolar como al manejo y abordaje de sus consecuencias con el fin de que la víctima pueda recuperar su estado de salud, con el menor daño causado por esta situación de abuso y habiendo aportado estrategias y herramientas de afrontamiento y control de la situación., ABSTRACT:
Nowadays bullying is becoming more common in the school environment. The first systematic studies related to the subject were carried out in the 1970s and since then works, policies and interventions aimed to increasing existing knowledge about bullying and reducing its prevalence globally have increased, because in 2018 32% of students were affected by this phenomenon. In this context, the present work aims to analyze bullying and the main consequences that could affect to the mental health of victims of bullying and secondly explain the role of nursing for the prevention, early diagnosis and subsequent management of people who have suffered this abuse. Some of the impact of this type of violence on the lives of those involved are depression, anxiety, isolation and suicide risk. Therefore, the role of nursing together with other professionals is very important and its actions will be aimed both at the prevention of bullying and the management of its consequences. Then the victim can recover his health, with the least damage caused by this situation of abuse and having provided strategies and tools to coping and control of the situation., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/20076
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2016
PLAN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA ESTANDARIZADO PARA PACIENTES CON INFARTO DE MIOCARDIO EN FASE AGUDA
STANDARDIZED NURSING CARE PLAN FOR PATIENTS WITH MYOCARDIAL INFARCTION IN ACUTE STAGE
- Malfaz Hernández, Verónica
RESUMEN: El infarto agudo de miocardio (IAM) es una patología causada por la ausencia de oxigenación debido a la oclusión de una arteria coronaria, haciendo que el miocardio muera y deje de funcionar adecuadamente. Es una de las primeras causas de muerte tanto a nivel mundial como en nuestro país. En el IAM cobran especial relevancia los factores de riesgo, la prontitud en la que se detectan las manifestaciones clínicas, la obtención de las pruebas diagnósticas y la instauración un tratamiento. Todo ello, determinará el pronóstico.
Los objetivos son describir las características de esta enfermedad y establecer un plan de cuidados de enfermería estandarizado para pacientes con IAM.
La enfermería juega un papel esencial, ya que en numerosas ocasiones son los primeros en recibir al paciente y activar las medidas oportunas para reducir los tiempos de demora. Asimismo, disponen de los conocimientos y las habilidades necesarias para actuar, por lo que es preciso disponer de un plan que contenga todas las intervenciones necesarias.
Para ello, elaboramos el plan de cuidados de un paciente siguiendo los pasos del método científico y apoyándonos en la taxonomía NANDA-I, así como en la NOC y NIC para delimitar resultados e intervenciones enfermeras, respectivamente., ABSTRACT: Acute myocardial infarction (AMI) is a disease caused by lack of oxygen due to an occlusion in a coronary artery, causing the myocardium dies and stop functioning properly. It is one of the leading causes of death on the world level as well as in our country. In the AMI is particularly relevant the risk factors, the promptness detecting clinical manifestations, obtaining diagnostic tests and establishing treatment. All this will determine the outcome.
The aims are to describe the characteristics of this disease and establish a standardized nursing care plan for patients with AMI.
Nursing plays an essential role because in many occasions are the first to receive the patient and enable appropriate measures to reduce the delay time. They also have the knowledge and skills necessary to act, so you must have a plan containing all necessary interventions.
To do this, we developed the care plan of a patient following the steps of the scientific method and relying on the NANDA-I taxonomy, as well as the NOC and NIC to define outcomes and nursing interventions, respectively., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/8934
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Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2014
GRADO EN ENFERMERÍA EN ESPAÑA : UNA VISIÓN DESDE LA SALUD MENTAL
DEGREE IN NURSING IN SPAIN : PERSPECTIVE FROM MENTAL HEALTH
- Viscarolasaga Sustacha, Marta Amelia
Este trabajo pretende analizar la situación actual de la asignatura de Salud Mental cursada con carácter obligatorio en la titulación de Grado en Enfermería en España. Para ello, se ha realizado una revisión bibliográfica de las guías docentes publicadas y aprobadas para el curso 2013/14 elaboradas por las diferentes Universidades públicas del territorio nacional; incluyendo tanto las características de estructura como los contenidos desarrollados dentro de las mismas. Todos los resultados extraídos de dicha búsqueda bibliográfica, han sido analizados y comparados entre sí como se detalla posteriormente en los dos capítulos que constituyen el cuerpo central de este trabajo, diferenciando dos grandes apartados: análisis estructural y análisis de contenidos. En el análisis estructural se establecen cuatro puntos a desarrollar: Denominación de la asignatura, duración de la misma, curso de impartición, número de Créditos ECTS, horas de formación, y evaluación. El análisis de los contenidos se estructura también en cuatro apartados: Objetivos docentes, competencias a adquirir, contenidos impartidos propiamente dichos y otros aspectos. Finalmente, a modo de conclusión, se exponen una serie de reflexiones derivadas de todo el proceso de búsqueda, análisis y comparación., Grado en Enfermería
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DOI: http://hdl.handle.net/10902/5964
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BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
oai:buleria.unileon.es:10612/7213
Proyecto fin de carrera. Trabajo final de grado (bachelorThesis). 2018
PERSPECTIVAS DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE CUIDADOS INTENSIVOS SOBRE LAS VISITAS ABIERTAS EN LA UCI = INTENSIVE CARE NURSING PROFESSIONAL´S PERPECTIVES ABOUR ICU OPEN VISITS.
- Alonso Rodriguez, Aranzazu
Introducción: Tradicionalmente, las Unidades de Cuidados Intensivos han tenido unos horarios de visita restringidos. Diversos estudios han demostrado la importancia cubrir las necesidades que presentan los familiares y así mejorar la calidad en la atención y satisfacción de los pacientes y sus familias. El objetivo de este estudio es conocer la opinión de los profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos polivalente del Hospital Central de Asturias respecto a los efectos de la visita abierta en el paciente, en la familia y en la actividad diaria de los profesionales, así como sus aportaciones a la actual política de visitas abiertas.
Método: Se realizó un estudio transversal, descriptivo, mediante muestreo discrecional no probabilístico. La muestra estuvo formada por profesionales de enfermería de la citada Unidad. Se les entregó un cuestionario con 26 ítems, además una pregunta abierta para evaluar las sugerencias de los profesionales.
Resultados: Participaron en el estudio 101 profesionales de enfermería, de los 120 que trabajan en la Unidad a estudio. El 75,2% manifiestan que el equipo de enfermería tiene que posponer o modificar su trabajo debido a la presencia de la familia y el 89,9% que su presencia produce una carga física y psíquica al personal. El 80% piensa que la visita agota a la familia y el 84,2% que la familia se siente obligada a permanecer con el paciente. El 94% opinan que el efecto de la presencia de la familia depende del paciente y de la familia.
Conclusiones: La mayoría de los profesionales tiene una opinión negativa hacia la política de visitas abiertas, mostrando cierta reticencia a la hora de flexibilizar los horarios de visita; aunque admiten que un horario sin restricciones en este tipo de unidades supone cierto grado de beneficio para el paciente y la familia.
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DOI: http://hdl.handle.net/10612/7213
BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
oai:buleria.unileon.es:10612/7213
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