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Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 2002

EL BURNOUT EN LA ENFERMERÍA DEL ÁMBITO PSIQUIÁTRICO

  • Armengo, Jordi
  • Argudo, José Luís
  • Barba, Yolanda
Màster en Administració i Gestió en Cures d'Infermeria de l'E.U. Santa Madrona, 2002.

Proyecto: //
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Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 1997

EL MANDO INTERMEDIO DE ENFERMERÍA PIEZA CLAVE DE GESTIÓN

  • Lolo Vide, Marisol
  • Llach Giner, Roser
  • Grau Batlló, Núria
Màster en Administració i Gestió en Cures d'Infermeria de l'E.U. Santa Madrona, 1997, Director: Esteve Pont

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Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 1995

FORMACIÓN CONTINUADA EN ENFERMERÍA ¿SE EVALÚA ESTE INSTRUMENTO DE MEJORA?

  • Albir Sánchez, Corina
  • Aymerich Barberà, Montserrat
  • Ochoa Elorza, Raquel
Màster en Administració i Gestió en Cures d'Infermeria de l'E.U. Santa Madrona, 1995, Director: Ferran Ferrer

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Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 1993

SITUACIÓN ACTUAL DE LA ENFERMERÍA EN MALLORCA I MENORCA

  • Artigas Lelong, Berta
  • Company Bauzá, Rosa Mª
  • Sacristán Pérez, M. Carmen
Màster en Administració i Gestió en Cures d'Infermeria, Escola Universitarias Santa Madrona, Universitat de Barcelona. Any: 1993 Director: Luz Mayordomo

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Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 2019

ENFERMERÍA ANTE LA MUERTE EN PACIENTES ANCIANOS. ESTUDIO FENOMENOLÓGICO

  • Estellés Barrot, Maribel
Màster d'Humanització de l'Assistència Sanitària: Pacients, Famílies i Professionals, Universitat de Barcelona, Escola Universitària d'Infermeria, Institut de Formació Continuada (IL3), Curs: 2018-2019, Tutor: Tayra Velasco Sanz, Actualmente en todos los países del mundo la población mayor de 60 años es el grupo de mayor crecimiento demográfico y se hace evidente que el abordaje paliativo en la vejez, debe preocupar a los profesionales, principalmente en la atención paliativa en situación de últimos días, es decir, la percepción de la muerte por parte de enfermería y por tanto los cuidados que la preceden en pacientes ancianos deben ser abordados desde la perspectiva de la dignidad y la humanización. Conocer la forma en que el tema de la muerte en ancianos afecta al equilibrio del ser humano puede ser necesario para comprender las actitudes y adaptación que conlleva en las profesionales como personas. El objetivo principal de este estudio es el de analizar las competencias de enfermería ante la muerte en pacientes ancianos. Se realizará en una unidad de Pacientes Crónicos Complejos (PCC) que consta de 41 camas y está ubicada en el Hospital Plató en Barcelona. Este centro consta de 160 camas, y aproximadamente 200 profesionales enfermeros. El estudio se ajustará a la metodología cualitativa de corte fenomenológico descriptivo e interpretativo. El muestreo será no probabilístico intencionado. La técnica de recogida de datos serán las entrevistas en profundidad y los focus group y el análisis de los datos se realizará a través de la categorización y el método de comparaciones constantes. Los resultados de este estudio pueden ser una herramienta muy útil para reflexionar sobre la importancia de la comunicación con los pacientes y familias de éstos en situación de últimos días de vida, considerar el sentido que tiene para las enfermeras el concepto de “acompañamiento en la muerte” y/o “afrontar la muerte” y poder diseñar formación en aquellos aspectos en que las enfermeras manifiesten deficiencias.

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DOI: http://hdl.handle.net/2445/135578
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oai:diposit.ub.edu:2445/200561
Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 2023

POR UN QUIRÓFANO MÁS HUMANIZADO: UN RETO PARA ENFERMERÍA

  • Elvira López, Mònica
Màster d'Humanització de l'Assistència Sanitària: Pacients, Famílies i Professionals, Universitat de Barcelona, Escola Universitària d'Infermeria, Institut de Formació Continuada (IL3), Curs: 2022-2023, Tutor: María Antonia Martínez Momblan, Llúcia Benito Aracil, Introducción: Los quirófanos son un servicio aislado y uno de los grandes desconocidos de los hospitales. Estamos en una época de grandes cambios y avances tecnológicos que sumados a diferentes factores inherentes a la dinámica de trabajo de este servicio repercuten en la Calidad de Vida Profesional del personal de enfermería suponiendo un mayor riesgo de sufrir estrés, burn out y/o fatiga por compasión. Diferentes estudios relacionan una buena calidad de vida profesional con prestar una atención al paciente de mejor calidad, seguridad y satisfacción. Objetivos: Analizar la percepción que tienen las enfermeras de quirófano del Hospital Clínic de Barcelona sobre el cuidado humanizado y su asociación con la Calidad de Vida Profesional. Metodología: Este es un estudio correlacional y transversal realizado en el personal de enfermería de quirófano del Hospital Clínic de Barcelona entre octubre del 2023 a abril del 2024. Aplicabilidad: Conocer la calidad de vida profesional del personal de enfermería nos ayuda a tomar medidas para garantizar una atención al paciente óptima y más humanizada y también para evitar o disminuir bajas laborales derivadas del estrés, burn out y/o fatiga por compasión.

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DOI: http://hdl.handle.net/2445/200561
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REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
oai:dspace.umh.es:11000/2176
Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 2015

CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA EN TRABAJOS DE ENFERMERÍA A TURNOS

  • Montesinos López de Rodas, Jesús M.
Se estudian las consecuencias familiares, laborales y de pareja que tiene el trabajo a turnos de los enfermeros. Tras un repaso teórico al sistema de turnos en enfermería y los posibles efectos negativos que pueden tener en diferentes ámbitos, se procede a explicar el estudio que se ha realizado. Se estudian las posibles repercusiones negativas en la atención y cuidado de los hijos, la relación de pareja y el desempeño de las tareas laborales mediante los datos que se recogen de los cuestionarios que los enfermeros que realizan turnos rotativos realizan de forma voluntaria. Finalmente se exponen las conclusiones, que entre otras, señalan los problemas individuales y sociales que genera el conflicto entre vida familiar, laboral y de pareja por el trabajo a turnos de los enfermeros. Se añaden recomendaciones o propuestas para evitar dichos conflictos como, entre otros, la posibilidad de elegir por parte de los enfermeros con cargas familiares el turno que mejor se adapte a su situación familiar

Proyecto: //
DOI: http://hdl.handle.net/11000/2176
REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
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REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
oai:dspace.umh.es:11000/3420
Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 2017

RIESGOS HIGIÉNICOS EN PERSONAL DE ENFERMERÍA EN HOSPITAL

  • Vicente Martínez, Laura
Introducción y objetivos: El cuidado de las personas es el objeto de conocimiento de la Enfermería y el criterio fundamental que la distingue de otras disciplinas. Los riesgos para la salud de quienes trabajan en hospitales constituyen un tema que cada vez cobra mayor importancia. Hay estudios que demuestran la existencia de distintos tipos de riesgos entre los que merecen destacarse los biológicos, químicos y físicos. El objetivo principal de este estudio es exponer los riesgos higiénicos a los que se encuentra expuesto el personal de enfermería en hospital. Conclusiones: Diversos estudios demuestran la existencia de diversidad de riesgos higiénicos en el medio hospitalario entre los que merecen destacarse los físicos, químicos y biológicos

Proyecto: //
DOI: http://hdl.handle.net/11000/3420
REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
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REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
oai:dspace.umh.es:11000/31476
Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 2023

RIESGO ERGONÓMICO EN PERSONAL DE ENFERMERÍA EN CENTROS DE SALUD.

  • García Urrea, Maria
El personal de enfermería de los centros de salud está expuesto a una serie de riesgos ergonómicos que pueden producir daños para su salud. Dentro de este sector desatacan los trastornos músculo-esqueléticos como el riesgo ocupacional más frecuente en este sector. El objetivo de este trabajo es evaluar los riesgos ergonómicos a los que están expuestos el personal de enfermería en los centros de salud.

Proyecto: //
DOI: https://hdl.handle.net/11000/31476
REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
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HANDLE: https://hdl.handle.net/11000/31476
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PMID: https://hdl.handle.net/11000/31476
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REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
oai:dspace.umh.es:11000/3285
Tesina. Trabajo final de máster o postgrado (masterThesis). 2017

ESTRÉS Y SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA

  • Izquierdo Jerez, Óscar
Los enfermeros tienen una gran susceptibilidad a sufrir estrés laboral, algo que tiene consecuencias negativas no sólo para el profesional sino también para la calidad de sus cuidados y los usuarios. Si el estrés laboral se mantiene puede causar Síndrome del Trabajador Quemado (STQ), con graves consecuencias para la salud del individuo. Por ello, resulta determinante el conocimiento de las situaciones laborales estresantes, lo que constituye el objeto de la presente investigación, y poder diseñar intervenciones que abarquen esta situación. Este estudio descriptivo transversal incluyó a 231 profesionales de enfermería del Hospital Universitario Santa Lucía de Cartagena que rellenaron una encuesta con 27 ítems relativos a situaciones estresantes, indicando su frecuencia desde 0 (nunca) a 3 (muy frecuentemente), así como otros aspectos sociales y profesionales. A la hora de estudiar los niveles de estrés se usó la media, así como el test de Anova para analizar las diferencias del nivel de estrés según las distintas variables sociales y profesionales. Se consideraron datos significativos aquellos con p<0,05. Las situaciones más estresantes para los profesionales enfermeros fueron la ¿falta de personal en la unidad, lo que conlleva mayor carga de trabajo (Media=1,99) e ¿interrupciones frecuentes en la realización de sus tareas (Media=1,93). Además, se encontraron diferencias estadísticamente significativas en el nivel de estrés según las variablessocioprofesionales. Nuestros resultados muestran que existen situaciones que son determinantes, al generar estrés en los profesionales de enfermería, lo cual corrobora trabajos previos y podría ayudar o facilitar el diseño de intervenciones para abarcarlo

Proyecto: //
DOI: http://hdl.handle.net/11000/3285
REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
oai:dspace.umh.es:11000/3285
HANDLE: http://hdl.handle.net/11000/3285
REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
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PMID: http://hdl.handle.net/11000/3285
REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
oai:dspace.umh.es:11000/3285
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