EL FUTURO DEL TRABAJO Y LA BUSQUEDA DE LEGITIMIDAD: UN ENFOQUE HACIA LA SOSTENIBILIDAD SOCIAL ATENDIENDO A LOS TRABAJADORES VULNERABLES
PID2024-159904OB-I00
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Nombre agencia financiadora Agencia Estatal de Investigación
Acrónimo agencia financiadora AEI
Programa Programa Estatal para la Investigación y el Desarrollo Experimental
Subprograma Subprograma Estatal de Generación de Conocimiento Científico-Técnico y Desarrollo Experimental
Convocatoria Proyectos de I+D+i (Generación de Conocimiento y Retos Investigación)
Año convocatoria 2024
Unidad de gestión Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2024-2027
Centro beneficiario UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA
Identificador persistente http://dx.doi.org/10.13039/501100011033
Resultados relacionados
Resultados totales (Incluyendo duplicados): 1Encontrada(s) 1 página(s)
Set de datos (Dataset). 2026
Datos del artículo Periáñez-Picón, Á., M. Díaz-Fernández, and S. Pasamar. 2026. “Transferring Competences to the Workplace Through Gamified Training: A Case Study.” International Journal of Training and Development0: e70034. https://doi.org/10.1111/ijtd.70034.
RIO. Repositorio Institucional Olavide
- Periañez-Picon, A.
- Díaz-Fernández, Mirta|||0000-0002-4792-6500
- Pasamar, Susana|||0000-0002-0462-3104