Resultados de investigación

Enhanced wind energy Capacity Factors data base (NUTS 3, hourly, 1990-2020) for Spain, resulting from this work: Antonio Jiménez-Garrote, Guadalupe Sánchez-Hernández, Miguel López-Cuesta, Inés María Galván, Ricardo Aler, David Pozo-Vázquez, A novel method for modeling renewable power production using ERA5: Spanish wind energy, Sustainable Energy Technologies and Assessments, Volume 81, 2025, 104397, ISSN 2213-1388, https://doi.org/10.1016/j.seta.2025.104397. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2213138825002280 When quoting this dataset, please refer this publication., Enhanced wind energy Capacity Factors data base (NUTS 3, hourly, 1990-2020) for Spain, resulting from this work: Antonio Jiménez-Garrote, Guadalupe Sánchez-Hernández, Miguel López-Cuesta, Inés María Galván, Ricardo Aler, David Pozo-Vázquez, A novel method for modeling renewable power production using ERA5: Spanish wind energy, Sustainable Energy Technologies and Assessments, Volume 81, 2025, 104397, ISSN 2213-1388, https://doi.org/10.1016/j.seta.2025.104397. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2213138825002280 When quoting this dataset, please refer this publication., This study was conducted in the framework the MET4LOWCAR research project (reference PID2019-107455RB-C21/AEI/10.13039/ 501100011033 and PID2019-107455RB-C22/AEI/10.13039/5011 00011033), financed by the Spanish Research Agency. Guadalupe Sánchez-Hernández also thanks the support from UE-Junta de Andalucía co-funded postdoctoral fellowship PAIDI2020-DOC_01110. The authors acknowledge the Spanish TSO Red Eléctrica for yielding actual wind and solar PV generation data.

Se presenta una relación de indicadores para cada uno de los 17 ODS de la Agenda 2030, adaptados a la actividad de producción y comercialización de aceite de oliva del Sector olícola español. El documento excel es uno de los resultados obtenidos del Proyecto de investigación: Análisis de la Vinculación de la rentabilidad del cooperativismo oleícola andaluz con la alineación de los ODS (Proyectos De I+D+I En El Marco Del Programa Operativo FEDER Andalucía 2014-2020)., PROGRAMA OPERATIVO FEDER ANDALUCÍA 2014-2020.

-, This plan outlines the approach to process and manage the data following the 'FAIR' principles (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) for the project: "Impact of prosodic visual aids on improving reading fluency in readers with and without difficulties"., -

El proyecto ASISTA, ante el creciente problema del envejecimiento de la población en España, propone, con el fin de conseguir una vida más activa y saludable para las personas mayores, y en concreto luchar contra la soledad no deseada, la creación de una red de sensores inalámbricos inteligentes que conformarían un sistema complejo de procesado de información multimodal con el fin de detectar e identificar a los usuarios dentro de entornos asistenciales para facilitar los servicios ofrecidos por un sistema de Ambient Assisted Living (AAL). De esta manera, se busca conseguir, a través de los trabajos de investigación llevados a cabo en el proyecto, técnicas fiables de detección e identificación de personas dentro de entornos controlados apoyándose en la información multimodal captada por la red de sensores. La ventaja tecnológica de contar con una detección e identificación fiables permitirá que el sistema ASISTA, a la hora de ofrecer sus servicios a los sistemas AAL, así como el personal asistencial, estos estén personalizados y se pueda contar siempre con toda la información referente al usuario vinculada con el servicio ofrecido. Cabe destacar la importancia de que un usuario pueda ser identificado dentro de un entorno asistencial, ya sea una residencia de mayores o una dependencia hospitalaria, incluso en su hogar, ya que permitiría realizar seguimientos de su actividad, las posibles relaciones interpersonales o la detección de cualquier evento, permitiendo que esta información recabada esté siempre referenciada en tiempo real al individuo, posibilitando realizar evaluaciones sobre los datos captados. En concreto, el sistema ASISTA se validará con una prueba piloto en una residencia de mayores en la que se aplicará para la detección de situaciones de soledad no deseada. Además, teniendo en cuenta el estado actual de las tecnologías en la nube, la información generada por el sistema inteligente multimodal ASISTA, incluyendo la identificación y la información personalizada, estaría ofrecida a través de servicios desplegados en la nube, lo cual facilitaría en gran medida su integración con otros servicios en el ámbito del AAL, así como con las herramientas de gestión sanitaria, tanto públicas como privadas., Plan de gestión de datos y datasets del proyecto Sistema inteligente e interoperable con detección multimodal para ambientes asistidos (ASISTA), --Por conceder -- Agencia Estatal de Investigación

Fatigue can lead to negative workplace consequences. Within a job demands-resources framework, this study examines: (a) latent profiles of job demands and job and personal resources, (b) associated fatigue levels, (c) profile stability over time, and (d) how job-crafting and self-undermining influence profile membership and transitions, impacting fatigue. Data was collected from Spanish employees at two time points (T1, n = 749; T2, n = 228) and analyzed using latent profile and latent transition approaches. Results revealed three stable profiles: (1) limited leadership resources and moderate workload, (2) moderate resources and moderate workload, and (3) high resources and moderate-high workload, with the latter showing lowest fatigue levels. Job-crafting predicted both maintenance of favorable profiles and transitions toward high-resource profiles. Self-undermining showed no significant effects. Findings highlight job crafting’s importance in maintaining beneficial resource-demand profiles that prevent workplace fatigue, suggesting organizations should promote job-crafting behaviors as effective fatigue management strategies., This research was supported by the Spanish Ministry of Science and Innovation under project PID2020-116521RB-I00, funded by MCIN/AEI/10.13039/501100011033

Archivos word con diseño y procedimientos, archivos con datos de de registro de conducta consumatoria e instrumental, TFGs derivados de estos estudios, Experimento 5. El contraste sucesivo negativo instrumental (CSNi) es un fenómeno conductual que refleja una respuesta emocional adversa ante la reducción inesperada del valor de una recompensa. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la posible existencia de diferencias sexuales en la expresión del CSNi en ratas Wistar, mediante una tarea de laberinto recto. Se utilizaron 32 ratas (16 machos y 16 hembras), asignadas equitativamente a un grupo experimental (12-2 pellets) o control (2-2 pellets). Tras una primera fase de habituación, se midieron las latencias de recorrido durante las fases de precambio (previa a la devaluación) y postcambio (posterior a la devaluación) como medida de la supresión instrumental. Los resultados no mostraron evidencia concluyente de CSNi en ninguno de los sexos. La ausencia de efecto de contraste podría explicarse por variables metodológicas como la disparidad de recompensa, diferencias entre cepas de ratas, el entrenamiento simultáneo en tareas anticipatorias o un posible sobreentrenamiento. Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de seguir ajustando los parámetros experimentales en investigaciones futuras para optimizar la detección del CSNi y profundizar en el análisis de su posible modulación por factores biológicos y procedimentales. Experimento 6. La relatividad de los incentivos se refiere a que el efecto de un incentivo en la conducta de un organismo que tiene acceso al mismo no es absoluto, sino que depende del contexto en el que se presenta, de las alternativas disponibles y de las expectativas del individuo o grupo al que va dirigido. Este concepto ha sido ampliamente estudiado en humanos y animales mediante diversos paradigmas científicos. En el presente estudio se empleó el paradigma de contraste anticipatorio negativo (CAN) en ratas Wistar. Con este fin, el grupo experimental (2-32) fue expuesto, dentro de una misma sesión, a una recompensa de bajo valor (solución de sacarosa al 2%) seguida de una recompensa de alto valor (solución de sacarosa al 32%), mientras que el grupo control (2-2) recibió dos recompensas de bajo valor (2% de sacarosa). Aunque numerosos estudios han demostrado que el grupo experimental reduce el consumo de la primera solución, en anticipación de la recompensa posterior más valiosa, el posible dimorfismo sexual en este fenómeno no ha sido explorado de forma sistemática hasta el momento. Para abordarlo, el presente estudio incorporó ratas machos y hembras privadas de alimento, las cuales fueron expuestas a la condición 2-32 o 2-2 durante 16 sesiones diarias de 5 minutos en las cuales se registró el consumo de ambas soluciones en mL/kg. Si bien no se encontraron diferencias significativas entre sexos en la expresión del CAN, sí se observaron diferencias en el consumo de la solución de alto valor (32%), siendo dicho consumo mayor en las hembras. Estas diferencias de sexo en la respuesta consumatoria ante sustancias altamente palatables podrían tener implicaciones relevantes para comprender ciertas vulnerabilidades diferenciales observadas entre hombres y mujeres en trastornos como la bulimia nerviosa o las adicciones. En conjunto, los resultados aportan evidencia valiosa para el estudio de los mecanismos motivacionales y de recompensa en función del sexo., Agencia Española de Investigación. Universidad de Jaén (CICT)

Archivos del disño experimental y procedimiento, datos conductuales (Excel, SPSS), Frustrative nonreward (FNR) is a reaction associated with the sudden and unexpected loss of significant sources of reinforcement: the death of a loved one, job dismissal, heartbreak, or restrictions associated with health crises, among others. These experiences can profoundly impact physical and mental well-being. Although the scientific study of frustration using animal models provides abundant information on its psychobiological bases, there remains a gap in knowledge regarding (a) the existence of sex differences in the expression and resolution of frustration derived from loss experiences; (b) its components, including reward detection, comparison, aversion, emotion, and recovery; and (c) the underlying brain circuits involved. This presentation will address some of these issues using the frustration paradigm of consummatory successive negative contrast (cSNC) in rats. The task entails providing animals with daily access to a highly reinforcing sucrose solution (typically 32%), which is then abruptly reduced to 2% over four sessions. Consumption by this group is compared with that of a control group that consistently has access to the 2% solution. The cSNC effect refers to the decrease in consumption of the 2% solution in the experimental group (previously exposed to the sweeter 32% solution) to levels below those of the control group (always exposed to the less sweet 2% solution), despite both solutions being identical in magnitude. The presentation will include studies examining sex differences and the role of aversion in the cSNC task, as well as preliminary findings identifying its neural basis., Agencia Española de Investigación. Universidad de Jaén (CICT)

Archivos Word con diseño experimental y procedimiento. Datos de de consumo y exploración del laberinto elevado (Excel, SPSS), memoria de prácticas externas de investigación derivada del estudio, El objetivo general del presente trabajo fue estudiar las diferencias de sexo en el CSNc, centrando la atención en el componente emocional negativo que lo caracteriza. Con este fin, ratas machos y hembras fueron expuestas a una reducción en la concentración de sacarosa (del 32% al 2%) e, inmediatamente después, a una prueba conductual de ansiedad: el laberinto en cruz elevado. Se trata de un aparato compuesto de 2 brazos abiertos y 2 brazos cerrados, ubicado a unos 50 cm del suelo. Pellow et al. (1985) demostraron que las ratas a las que se les permite explorar libremente este laberinto permanecían más tiempo en los brazos cerrados que en los abiertos, lo que se interpreta como una aversión hacia los brazos abiertos fruto de la ansiedad que generan los espacios novedosos, abiertos y elevados. Prueba de ello es la evidencia siguiente: (a) Los animales muestran más respuestas indicativas de ansiedad cuando están confinados en los brazos abiertos en comparación a cuando lo están en los cerrados (respuestas de congelación o ”freezing”, liberación de hormonas de estrés, defecación, etc.); (b) La administración de sustancias ansiolíticas (por ejemplo, el clordiazepóxido) aumenta el tiempo de estancia y número de entradas en los brazos abiertos, mientras que la inyección de fármacos ansiogénicos (por ejemplo, yohimbina) tiene el efecto contrario. El objetivo general previamente comentado puede desglosarse en los siguientes objetivos específicos: - O1: Analizar si las ratas machos y hembras expuestas a soluciones de sacarosa de diferente concentración (32%, 2%) muestran diferencias en el volumen de consumo de las mismas. - O2: Estudiar si la devaluación en la concentración de sacarosa (32%-2%) provoca una supresión de la conducta consumatoria en comparación con animales no devaluados (2%-2%), y si las diferencias entre estos grupos dependen del sexo de los animales. - O3: Comparar la conducta exploratoria de ratas machos y hembras en el laberinto en cruz elevado. - O4: Analizar si la reducción en la concentración de sacarosa afecta a la conducta exploratoria registrada en el laberinto elevado, y si dicha influencia depende del sexo., Agencia Española de Investigación. Universidad de Jaén (CICT)

Estructura de Investigación EI_SEJ14_2021. El equipo de investigación conformado por personal docente e investigador (PDI) del Área de Trabajo Social y Servicios Sociales del Departamento de Psicología de la Universidad de Jaén constituyeron en 2019 la Estructura de Investigación EI_SEJ14_2021, siendo reconocida como beneficiaria de las Acciones del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación en los periodos 2019/20; 2020/21 y 21/22., Existe una relación entre satisfacción con el empleo y bienestar emocional (BE). Tener una ocupación y sentirse útil para la sociedad son factores claves para la inclusión social. A su vez, el BE de las personas en el trabajo incide en el desempeño y la productividad. Así, la productividad y el clima emocional están íntimamente vinculados. Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (DI) tienen menos oportunidades de mejorar su BE al presentar tasas de desempleo muy superiores a la población general. Sin embargo, las empresas desconocen aún las potencialidades de las personas con DI o del desarrollo en el ámbito laboral. Su estigma está asociado a estereotipos que atribuyen menor competencia para el desempeño. El objetivo del proyecto es favorecer la contratación de las personas con DI o del desarrollo incrementando la información sobre los beneficios en el bienestar emocional y la productividad de las empresas. Desde un enfoque metodológico mixto se profundizará en el objeto de estudio partiendo e indagando: 1) Cómo afecta al BE de la empresa y contratar un trabajador con DI o del desarrollo; 2) Cómo influye el empleo en el BE de las personas con DI o del desarrollo. Los resultados permitirán elaborar un informe sobre el impacto emocional en las empresas de la contratación de personas con DI o del desarrollo, así como sobre el efecto del trabajo en el bienestar emocional de dichas personas., Ficha técnica: Universo: Población española >18. Universo: 38.731.998 ●Muestra teórica: 2.000 personas. ●Muestra: 1.618 personas (margen de error de + 2,44%. Nivel de confianza de 95,5%.) ●Muestreo: Estructural por panel con cuotas de género, edad, nivel de estudios, clase social y CCAA. ●Procedimiento: El proceso se inició con una revisión bibliográfica exhaustiva tanto de herramientas de medición como del estado de la cuestión en relación a la discriminación y el estigma ejercido hacia las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Se analizaron literatura científica, encuestas e informes nacionales e internacionales. También se analizaron estudios y artículos sobre cómo analizar e investigar sobre emociones. Posteriormente se diseñó el cuestionario con el que se realizó una encuesta CAWI (Computer Assisted Web Interviewing) a través de la empresa Netquest. Antes de empezar el campo de la encuesta se realizó un pretest para verificar el entendimiento y viabilidad de las distintas preguntas. Una vez concluido el pretest, se hicieron las adecuaciones oportunas y se comenzó el trabajo de campo definitivo. Se enviaron invitaciones aleatorias a participar por correo electrónico, en proporción a la muestra según sexo, edad, clase social y Comunidad Autónoma. Todos los participantes fueron informados sobre el estudio, garantizando el anonimato y solicitando el consentimiento informado. Los gestores de proyectos de Netquest son los encargados de enviar las invitaciones por correo electrónico, con la supervisión y la aprobación del gestor de paneles local conforme a los estándares ISO 26362:2009. El campo se realizó entre el 30 de agosto y el 4 de septiembre de 2023. ●Instrumento de medición: Cuestionario estructurado online (Panel facilitado por la Encuesta NetQuest). El cuestionario está compuesto de 14 dimensiones, véase, sociodemográfica, valores, definición y proyección DIL, educación personas con DIL, trabajo personas con DIL, competencias y habilidades de las personas con DIL en distintos ámbitos de la realidad social, emociones sentidas hacia las personas con DIL y NT, supuestos de contratación personas con DIL, estereotipos percibidos de las personas con DI/DIL, derechos de las personas con DIL, relaciones personales de las personas entrevistadas y personas con DIL, discriminación percibida hacia las personas con DIL en distintos ámbitos de la realidad social, Stereotype content model (Fiske, 2002) y condición y situación personal de las personas entrevistadas en relación a tener algún tipo de discapacidad y/o sufrir algún tipo de discriminación (sin que tenga que estar relacionada la discriminación percibida con su condición) (ver ANEXOS). Duración: 25 minutos. ●Variables/Categorías: Emociones hacia las personas con DI o del desarrollo, contacto con personas con DI o del desarrollo, experiencias a partir del contacto, estereotipos y prejuicios hacia las personas con DI o del desarrollo, actitud hacia la contratación de personas con DIL e imagen que tienen del trabajo de las personas con DI o del desarrollo, competencias y habilidades de las personas con DIL, discriminación percibida hacia personas con DI o del desarrollo., Convocatoria Conecta. Fundación la Caixa Estructura de Investigación EI_SEJ14_2021. El equipo de investigación conformado por personal docente e investigador (PDI) del Área de Trabajo Social y Servicios Sociales del Departamento de Psicología de la Universidad de Jaén constituyeron en 2019 la Estructura de Investigación EI_SEJ14_2021, siendo reconocida como beneficiaria de las Acciones del Plan Operativo de Apoyo a la Investigación en los periodos 2019/20; 2020/21 y 21/22.

Description., Methods and software necessary to open the files.