Resultados totales (Incluyendo duplicados): 10
Encontrada(s) 1 página(s)
Encontrada(s) 1 página(s)
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20232
Dataset. 2014
DATA FROM A CONTINGENT APPROACH TO THE ROLE OF HUMAN CAPITAL AND COMPETENCIES ON FIRM STRATEGY
- Díaz-Fernández, Mirta
- López Cabrales, Álvaro
- Valle, Ramón
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20232
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20232
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20232
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20232
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20232
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20232
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20232
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20232
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20265
Dataset. 2017
DATA FROM LEADERSHIP AND DYNAMIC CAPABILITIES: THE ROLE OF HR SYSTEMS
- López Cabrales, Álvaro
- Bornay-Barrachina, Mar
- Díaz-Fernández, Mirta
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20265
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20265
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20265
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20265
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20265
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20265
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20265
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20265
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20146
Dataset. 2013
DATA FROM IN SEARCH OF DEMANDED COMPETENCIES: DESIGNING SUPERIOR COMPENSATION SYSTEMS
- Díaz-Fernández, Mirta
- López Cabrales, Álvaro
- Valle, Ramón
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20146
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20146
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20146
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20146
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20146
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20146
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20146
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20146
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20262
Dataset. 2015
DATA FROM INNOVATION AND FIRM PERFORMANCE: THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES
- Díaz-Fernández, Mirta
- Bornay-Barrachina, Mar
- López Cabrales, Álvaro
Proyecto: //
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20262
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20262
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20262
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20262
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20262
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20262
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20262
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20262
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20263
Dataset. 2021
DATA FROM ARE SPANISH TTOS PREPARED TO INNOVATION IN A COVID CONTEXT?
- Rodríguez-González, Tamara
- Villanueva-Flores, Mercedes
- Fernández-Allés, Mariluz
- Díaz-Fernández, Mirta
Proyecto: //
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20263
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20263
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20263
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20263
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20263
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20263
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20263
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20263
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20264
Dataset. 2023
DATA FROM COMPETENCIES FOR THE ARTIFICIAL INTELLIGENCE AGE: VISUALISATION OF THE STATE OF THE ART AND FUTURE PERSPECTIVES
- Santana, Mónica
- Díaz-Fernández, Mirta
Proyecto: //
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20264
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20264
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20264
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20264
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20264
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20264
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20264
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20264
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20145
Dataset. 2009
DATA FROM WHAT COMPANIES PAY FOR: THE STRATEGIC ROLE OF EMPLOYEE COMPETENCIES
- Díaz-Fernández, Mirta
- López Cabrales, Álvaro
- Valle, Ramón
Proyecto: //
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20145
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20145
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20145
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20145
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20145
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20145
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20145
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20145
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19487
Dataset. 2021
DATOS DEL ARTÍCULO VILLANUEVA-FLORES, M., DIAZ-FERNANDEZ, M., HERNANDEZ-ROQUE, D., & VAN ENGEN, M. (2021). PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND ENTREPRENEURSHIP: GENDER DIFFERENCES. GENDER IN MANAGEMENT: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 36(3), 410-429.
- Villanueva-Flores, Mercedes,
- Díaz-Fernández, Mirta
- Hernández-Roque, Dara
- van Engen, Marloes
Proyecto: //
DOI: https://hdl.handle.net/10433/19487
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19487
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/19487
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19487
PMID: https://hdl.handle.net/10433/19487
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19487
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/19487
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19487
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20267
Dataset. 2017
DATA FROM HUMAN CAPITAL AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TO ACHIEVE AMBIDEXTROUS LEARNING: A STRUCTURAL PERSPECTIVE
- Díaz-Fernández, Mirta
- Pasamar, Susana
- Valle, Ramón
DOI: https://hdl.handle.net/10433/20267
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20267
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/20267
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20267
PMID: https://hdl.handle.net/10433/20267
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20267
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/20267
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/20267
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19486
Dataset. 2020
DATOS DEL ARTÍCULO DE LA ROSA-NAVARRO, D., DÍAZ-FERNÁNDEZ, M., & LOPEZ-CABRALES, A. (2020). DISENTANGLING THE STRENGTH OF THE HRM SYSTEM: EFFECTS ON EMPLOYEES REACTIONS. EMPLOYEE RELATIONS: THE INTERNATIONAL JOURNAL, 42(2), 281-299.
- de la Rosa-Navarro, D.
- Díaz-Fernández, Mirta
- López-Cabrales, A.
Proyecto: //
DOI: https://hdl.handle.net/10433/19486
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19486
HANDLE: https://hdl.handle.net/10433/19486
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19486
PMID: https://hdl.handle.net/10433/19486
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19486
Ver en: https://hdl.handle.net/10433/19486
RIO. Repositorio Institucional Olavide
oai:rio.upo.es:10433/19486
Buscador avanzado